Даже примерным сотрудникам может быть трудно оценить себя в самооценке оценки эффективности. Но важно уделить время тщательной самооценке, чтобы удостовериться, что вы определили все свои достижения, которые ваш менеджер должен учесть при завершении обзора эффективности.
Прочитайте все рекомендации для вашей самооценки и / или оценки эффективности. Важно, чтобы вы следовали всем инструкциям и соблюдали все сроки для завершения.
Запланируйте время, чтобы завершить самооценку, и планируйте представить его как минимум за день или два до истечения срока. Это даст вам достаточно времени для правильной подготовки оценки, чтобы вы не торопились в срок.
Просмотрите определения критериев оценки производительности. Хотя вы можете подумать, что 3 из 5 - это плохой рейтинг, это может означать «средний». Вам будет легче оценить себя, если вы поймете, что означает каждый рейтинг.
Проверьте свои цели на период оценки производительности и определите конкретные работы / проекты, которые поддерживают эту цель. Напишите заявления с подтверждением того, что вы достигли цели, перечислив названия проектов и даты, если это возможно.
Подкрепите отрицательные заявления причинами или планом работы. Например, если вы не выполнили задачу по завершению определенного проекта, укажите обоснованные причины (а не оправдания) и обзор сроков реализации проекта.
Добавьте любые детали, которые будут напоминать вашему менеджеру о хорошей работе, которую вы проделали за период оценки. Это ваш шанс создать запись ваших достижений для вашего менеджера. Ваш менеджер может забыть о награде, которую вы получили несколько месяцев назад - обязательно напомните ей. Подумайте о том, чтобы перечислить достижения / награды или даже скопировать выдающиеся похвалы из писем менеджера проекта.
Чаевые
Вести список достижений, посещенных учебных мероприятий, полученных наград, завершенных проектов и т. Д., Которые вы периодически обновляете в течение года. Это поможет вам быстро завершить самооценку для вашего следующего обзора производительности.
FAQ - 💬
❓ Как поднять свою самооценку?
👉 Вы тоже можете построить положительную самооценку, думая позитивно, действуя скромно и помогая другим поднять в процессе собственное самоуважение. Производите на себя впечатление. Есть только один способ поднять свою самооценку - заработать уважение к себе. Много раз мы пытаемся произвести впечатление на других, но это игра в дурака.
❓ Как построить самооценку?
👉 Ежедневные маленькие успехи являются одними из лучших способов построить самооценку. Это не первенство области, которое дает вам силы для преодоления невзгод, все это было на практике и помогло вам попасть в команду на первое место, и в практике перед первой игрой, и в каждой из этих игр.
❓ Что такое самооценка и для чего она нужна?
👉 Здоровая самооценка помогает любить себя, как личность. Она облегчает принятие решений, находить и использовать сильные стороны, воспринимать позитив от окружающих и отвечать им взаимностью. Адекватная самооценка помогает нам расслабляться, дает право на ошибку, возможность иногда побыть слабым.