Удовлетворенность работой означает разные вещи для разных людей. Некоторые довольны проблемами или возможностью использовать свои творческие способности. Другим нравится окружающая среда или их отношения с коллегами. В некоторых случаях это сочетание нескольких факторов, которые приносят наибольшее удовлетворение. Количество денег в еженедельной зарплате часто является фактором удовлетворенности работой.
Информационные технологии
Исследование окладов старших руководителей информационных технологий, о котором в декабре 2012 года сообщил ИТ-директор Search, выявило, что наиболее важные факторы удовлетворенности работой не связаны с заработной платой. Интеллектуально сложная работа и удовольствие от рабочей среды, включая хорошие отношения с коллегами, были наиболее важными - 38 и 19 процентов соответственно. Гибкие графики работы были важны для 12 процентов группы, в то время как только 8 процентов остались на работе из-за своей зарплаты. В аналогичном опросе, проведенном в том же месяце в поисковой сети, только 13 процентов сетевых инженеров заявили, что зарплата важна, и только 11 процентов поменяют работу для увеличения зарплаты.
Сектор науки
В научном мире, опубликованном в августе 2012 года, журнал «Природа» сообщил, что большинство ученых заняты своей работой и довольны своими исследованиями, но не уверены в том, что ждет их впереди. Приблизительно 44 процента мужчин и 43 процента женщин сообщили, что глобальный экономический спад оказал негативное влияние на их удовлетворенность работой. Однако почти 70 процентов ученых в США сообщили, что удовлетворены своей работой. Старшие ученые, которые с большей вероятностью достигли срока пребывания, были в целом более удовлетворены, чем молодые ученые.
Счастье не купишь за деньги
Удовлетворенность работой является одним из факторов общей удовлетворенности жизнью, который включает эмоциональное благополучие и оценку жизни - мысли людей о своей жизни - согласно исследованию, опубликованному в августе 2010 года Национальной академией наук. До определенного момента, по мнению авторов исследования, деньги могут повысить как чувство эмоционального благополучия, так и удовлетворенность жизнью. Как только доход достигает примерно 75 000 долларов в год, люди могут более высоко оценивать свою удовлетворенность жизнью по мере увеличения дохода, но эмоциональное благополучие не меняется с увеличением дохода.
Доход имеет значение
Опрос Гэллапа, проведенный в мае 2011 года, показал, что 87,5 процента американских рабочих испытывают удовлетворение от работы, что немного меньше, чем 89,4 процента, зафиксированных в феврале 2008 года, до начала рецессии. По словам Гэллапа, финансовый кризис повлиял на все стороны, несмотря на то, что большинство людей позитивно отзываются о таких факторах, как способность ежедневно использовать свои сильные стороны на работе и наличие доверительной и открытой рабочей среды. Группы расовых меньшинств и лица с низким уровнем образования чаще сообщали о неудовлетворенности работой. Молодые люди также были менее удовлетворены, чем пожилые люди. Доход оказал значительное влияние: 82,1 процента людей с доходом менее 36 тысяч долларов были несчастливы на работе, в то время как 91,9 процента людей с доходом более 90 тысяч долларов были довольны своей работой.